蓮舫「国会議員は産休を取るな」はマタハラ？正論？もしかしたら正論なのかも…

男性で育児休暇を取った人を1人知っています。

県庁職員で、奥さんは医療系のお仕事でバリバリ働いていて公務員より高給取りだそうです。

県庁で育児に関わる課に配属されている旦那さんが育児休暇を取って、赤ちゃんの面倒を見たそうです。


そういう事例が多分他にもあるはずなのに、その数値や現状はマスコミが取り上げないと世に出てきません。

国会議員はこういうサンプルを集めて、対策を練って、より多くの旦那さんが育児休暇を取れるようにできる立場の人。

「僕も休みまーす」では、世間の目がそんなに変わらない気がするのです。


蓮舫議員は「国会議員は子供を生むな」と言っているわけではなく、「この仕事は時間の融通がきくから、両立してやっていけるはずだ。」と言っていますし、
国会議員のお給料なら保育園だけでなく、ベビーシッターさんを雇うこともできますよね。


育児休暇を取っても、その後も熱を出したりと子供のことで急に休まなくちゃいけなくなる。
そういうときに利用できるベビーシッターの制度とか、あとは育児休暇という形でまとめて取るのではなく、病気のときなどに分散して有給が取れるようにする制度とか、
そういうのをもっと普及してほしいなぁと思っています。

そして、ママさんのフォローだけでなく、そのママさんのフォローをしてクタクタになっている職場の同僚たちへのフォローも必要だと思います。
（「思いやり」「お互い様」って言葉に一方的に甘えている人がネットでは散見されますが、それって強要するものじゃないと思うのです）

働きながらでも育児はできるよ、それにはこういう制度を使うといいよ

というのを、議員には作り出して欲しいです。
そしてそのサンプルは蓮舫議員含めてすでに色々あると思うのです。


とはいえ、ネットの蓮舫議員賛成意見の「給料全額もらえて三食昼寝付きができていいご身分だな〜」ってコメントしていたような人はクズだと思いますけどね。

育児は大変なことだと思う。でも、そのフォローを企業に丸投げされても困る。
この現状が変わらないかぎり、マタハラと逆マタハラ問題は解決しないと思うので、そこを国会議員には公正な目で判断して法案を作って欲しいです。

※その後、育休宣言した旦那さん議員に不倫報道でました〜
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●「僕も育休取りま～す」（で、不倫しま～す）の育休議員（離婚歴有）に笑った

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