先日書いた、転職に悩んでる友人に
「転職は大賛成だよ!」と言ったら、
「そう言ってくれてホッとした」
と言われてビックリしました。

↓前回記事
●私、ホントに今の仕事が適職?と迷ってませんか?

話を聞いていてネタとして面白い部分は
たくさんあったけど、職場としては無しだろー
と思っていたのと、
心身の調子を客観視したら、そりゃ転職だろっ
と思ってたんですが、
本人は転職に気が引けていたようです。

私の周囲のアラフォーはブラック企業体質の
社畜根性が強く、
心身を壊してしまう女性が多いです。

踏ん張りどころと、辞めるべきとこ、
の采配は難しいですよね。


35歳からの転職―週刊東洋経済eビジネス新書No.60


30代前半までは数年単位の転職が
私も周囲も多かったのですが、
アラフォー以上になるとそう気軽に転職出来ない…

転職支援会社は、転職させればお金が入るからって
ガンガン転職させようとしてますけど、
だって決まった人の年収の1/3くらい入るらしいですからね。

私が登録してる転職支援会社では
1人の契約が決まると社員たちが
万歳三唱するらしいです。ははは…。

まぁお陰で転職してこれてるし
契約のやり取りもしてくれるからいいんですけどね。

リクナビネクストも登録して
いくつか受けたことありますが、
こちらは成約まではいきませんでした…



リクルートエージェントは
職種が違うので登録したことありませんが
バリキャリ(死語)の方は登録してますか?




簡単に「辞めちゃえば?」と
無責任には言えない世相ですが、
ブラック会社にしがみついて
結局数年後に共倒れするのも、
本人が倒れるのも避けたい!

会社に問題があることも、
本人に問題があることも多いし、
相談相手も人によって言うことが違う。


ドライな人は相手の状況も考えずに
ポンポン物を言うこともありますよね。

私が転職を悩んでいたときは、
どちらかと言うと
「次の会社がなかなか決まらない」
「行きたいと思える求人がない」

ということだったんですが、

「今までもすぐ次が決まってたんだし
大丈夫でしょ~」
と笑って言われることが多くて

「もうその頃とは年齢も世相も違うし、
前の転職も自分ではすごく悩んで焦って、
不安でいっぱいだったのに」

とモヤモヤしました。


今の転職先も、1年探してきた結果なんですが、
前職辞めてすぐ働き出してるので
周囲にはスムーズに見えてるようで

「よく毎回そんなすぐに次が決まるね」
と言われます。


もう気軽に転職先が決まる年齢では全然無くて、
条件が合う求人を探すだけでも
1年かかっていたし、
最後は慌ててとりあえずで受けたりもしていて、

それで1社受けてる途中でたまたま
今の会社の求人を見かけて、
受けたらスルッと決まったし、
環境も待遇もすごく良いなぁと思ってますが、
でも自分なりには色々ありました。


あと、当時よく上から目線で言われたのが
「フリーランスになればいいじゃん。」

既婚でフリーランスやってる人や、
元同僚から言われたんですが、

実際私も以前やっていたけど、
お金も保障も無い暮らしでキツかったし、
今はともかく10年20年先を考えたら無理。


そりゃ共働きなら、今暮らせるお金が稼げれば
それでいーじゃん、
と思うのかもしれませんが、
独身女性の未来を想像もしないで
ポンと上から言えちゃう神経には
ホントうんざりしました。

既婚者なら休職期間があってもまーそのうち、
くらいに思えるかもしれませんが、
独身だとそうもいきませんよ。

あと20年近く働ける職場を見つける
というのは大変。


地方の同世代ブロガーさんの
転職に関するブログを読んでいると、
そちらも仕事探しが大変そうですね…

女性だけでなく男性でも
派遣をやってる人が多いみたいです。


先行き微妙なブラック企業の正社員か、
毎年更新に怯える契約社員か派遣社員か…

この状況はよくニュースにもなってるのに、
結局大企業の正社員を守る法案と、
契約や派遣を増やす法案ばかりできてる。


もちろん正社員も安泰ではなくて、
最近もAmazonやアリさんの引越社で
正社員を辞めさせたことが問題になりましたね。

まー契約や派遣からみたら、
仕事出来ない正社員を守るのはおかしい!
って思うんですが。





実情が分からないからなんとも言えませんけど。

時々身近でも聞くのは、
出来ない正社員を転部させて、
あえて自主退職するような環境にする
ってやつですね。

実際自分がやられたら堪りませんが、
その人がいたポジションを狙う派遣がいたら
どんどんやって欲しいやり方。

まるで椅子取りゲームな状況です。

日本だけじゃなく、海外ならもっと過酷かも、
と思うと、なんだかウンザリですね…
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でも正社員や契約社員なら
その状況で鬱になっても、
傷病手当金がもらえるからなー。

派遣なら切られて終了。

友達で契約社員から鬱になり、
傷病手当をギリギリまでもらって
いざ復帰のタイミングで切られた

という子もいましたが、
まぁ傷病手当金もらえただけ
ラッキーだったじゃん?
と思ったこともありました。

●傷病手当金について | よくあるご質問 | 全国健康保険協会

傷病手当を認めない大企業の話も
聞いたことがあります。

傷病手当を申請したら断られ、
辞めるように促しながらも
残業代は未払い、有給消化も無し、
とされそうになり、

残業代のタイムカードのコピーを証拠に
戦って勝ち取ってました。

めちゃくちゃ有名なCMもしてる企業ですが…

監査が何度か入ってたけど、
タイムカード改竄させていたそうで…

一旦タイムカードを押してから残業させる
なんてとこもあるらしいですね。

大企業でも契約社員を業務委託に切り替えた
ってとこもあったしなー。

大企業ほど法律ギリギリで労働者を追い込む…


とかツラツラ書くと暗くなりますが、
切り替えると私たちは選ぶ側の立場でもある。

働く場所を選ぶのは自由意思で、
企業に働かされてるわけではない。

今度は友達が、ホントに納得いく職場に
決まってくれるといいなぁと思います。


まーホントは、今の会社に入るときに
私は止めてたんですけどね…

先行き不安だし、給料安いし、

「貯金無いんだから、とりあえず稼げる会社に
今は入ったら?」
って言ったら
「給料よりやりがいだから!」
って言ってたんだけど…

結局試用期間後もろくに給料上がらず、
むしろ他の社員は給料下げられたりしてて

「こんなに安いとは思ってなかった!」

と言ってるんですが、
うーむ、話聞いてて想像出来てたよ。


でも追い詰めても意味が無いから
本人には言いませんが、

客観視しない楽観主義で後々辛くなる
ってのも多々ある話。

頑張って働いて、私たちが国を潤して
社会を良くしようって思わないといけない
そんな年齢になってるんですけどねー。

国にあれこれしてもらいたがるばかりじゃなく
その資金源を自分たちが稼がないと。

子供をいつか持つ日が来るか分からないけど、
持てないならその分納税しないとかなー

と最近は思うようになりました。

ん?ブラックなのは会社じゃなくて、国?

もし仕事絡みから鬱っぽくなってる方は
こちらの記事もどうぞ

●私もあなたも友達も同僚も…、鬱になったらどうする??

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